优维领导力准则——设置高目标
设置高目标 RAY总 优维科技 COO
领导者要设置超出期望的目标来引导团队，120分的要求方能成就一流卓越团队，平庸的团队都是从低要求开始的。
优维人一定要大胆假设、小心求证，不要害怕定目标，更不要害怕定高目标，我们不是跟别人去争高下，更多的时候我们是在跟自己较劲，要从起点上给自己信心。
“量力而行”在优维的准则里不是保存实力，而是要明确自己的能力，然后制定出超越能力之上的目标，这样才能确保每个阶段的工作取得超越上个阶段的成绩。
优维领导力准则——设置高目标 视频
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