新兴技术2023年预测：技术团队必须进行更多的培训
领导趋势和新兴技术2023年预测：技术团队必须在核心原则 上进行更多的培训，而不 仅仅是工具技能。
2022 年，从首席执行官到工会领导人，一个广泛的甚 至不太可能的政党联盟签署了一封信，呼吁各州更新 其 K-12 课程，以便每个学生都能学习计算机科学。 尽管这是必要之举，但私营企业也必须挺身而出， 从软件供应商开始。
技术人才 培训将侧重于核心原则。
“组织需要依靠他们的供应商来建立人才生态系 统，以最有效地交付业务成果。”首席客户官 Katie Bianchi 说。 “像 Salesforce 这样的公司一直在创新，因为他们认 识到需要建立一个人才生态系统，利用他们的平台 推动重大业务成果。目标不仅仅是培训团队使用解 决方案，还包括使用解决方案实现业务成果。” 她说，供应商的另一个责任是使产品尽可能容易 使用。
“我们自己也在努力朝这个 方向前进。”安全解决方案 战略高级经理 Lily Lee 说。 “在安全方面，我的团队正在研究如何 使我们的产品教育更广泛适用，因此我们不仅仅是 传授 Splunk 知识，还教用户如何成为更好的威胁 猎人，如何成为更好的一级或二级分析师。”
这种方法将建立一个更好的人才生态系统，并使投 资于这种职业水平培训的公司对他们最初努力留住 的人才更具吸引力。
领导趋势和新兴技术2023年预测 相关文章：
领导趋势和新兴技术2023年预测：不确定性的确定性
2023 年预测： 经济的不确定性扼杀了实验的欲望
领导趋势2023年预测：弹性是新的价值焦点
新兴技术2023年预测：去全球化的压力不会减弱
2023年预测：经济的不确定性将侵蚀员工的收益
新兴技术2023年预测：技术团队必须进行更多的培训
新兴技术2023年预测：AI/ML 区块链及Web3
